【2021年】転職サービス比較おすすめランキング
今の会社嫌だな…と思っていてもすぐに転職活動を開始できる人は少ないと思います。
実際、20代、30代の転職回数は1〜3回が平均となり、多すぎても企業からはマイナスイメージを持たれることもあるので、コロコロと転職を繰り返す人は稀といえます。 だからこそ、数少ない転職の際には「間違いのない」転職活動をすることが大事です。
ただ、いざ転職活動をスタートしようと思っても、どうしたらいいか分からない方がほとんどだと思います。 私自身も転職活動は苦労したので、その経験を踏まえて絶対におすすめできる転職サイトと選び方を解説いたします。
早速結論ですが、「転職サイト型」と「転職エージェント型」の2種類の転職サービスをダブルで活用することが転職を成功させるには重要となります。
転職サイトは求人数国内最大級にして、全ジャンル幅広い年齢層をカバーできる「doda」は必ず登録。さらにIT系を狙うなら「type」を追加、年収500万以上を狙うなら「ビズリーチ」への登録が無駄なくおすすめです。
転職エージェントは求人数が最も多い「リクルートエージェント」は必ず登録をして、プラスで希望に合いそうなサイトを1-3社追加すると無駄がないです。
サービス名 | 特徴 |
---|---|
doda | 登録必須の総合型転職サイト |
転職はtype | ITに強い、IT業界を狙うなら追加で登録 |
ビズリーチ | ハイキャリア向け、年収500万円以上なら追加で登録 |
リクルートエージェント | 国内最大級の求人数、登録必須 |
マイナビエージェント | 若い世代に強い、初めての転職なら追加で登録 |
JAC Recruitment | 30代以上のハイクラスの転職を希望するなら追加で登録 |
パソナキャリア | 手厚いサポートが評判、サポートを重視したいなら追加で登録 |
[Aidem Smart Agent]転職 | レアな求人に出会いたかったら追加で登録 |
転職サイトは複数登録が基本、1サイトだけでの転職活動は失敗の元
転職の成功とはなんでしょうか? 「今よりも年収を上げたい」「残業がない会社で労働時間を減らしたい」など様々あるでしょうが、どんな目的であれ重要なポイントは多くの求人の中から自分にとって最適な会社を選ぶことです。
現在、転職サイトや転職エージェントは複数ありますが、1つだけ登録すればすべてをカバーできるという転職サイトはありません。
どのサイトも長所短所があり、登録されている会社も異なるため、賢く最適な会社を選ぶには複数登録が必須となります。
実際、転職をはじめて1つのサイトにしか登録をせず、納得できる求人が無いまま転職を諦めたり、逆に妥協した会社に転職をすることはザラにあります。
そうならないために、複数登録は必須といえます。ただ誤解して欲しくないのは闇雲に複数のサイトに登録をすればいいという話ではありません。
何も考えずに多くの転職サイトに登録はNG
転職サイトに登録をすると1サイトにつき1日5〜10通のメールが毎日届くようになります。中には電話がかかってくることもあります。
2-3サイトへの登録ならまだ大丈夫ですが、これが複数サイトとなるともはや迷惑メールのごとくメールが届きます。
私も経験ありますが、山のようなメールが届くたびに面倒くさくなり、転職するやる気も削がれ、せっかく届いた企業からの大事なメールも見逃すことだってありえます。
そうならないために、自分にとって最適な転職サイトのみを登録して、そのサイトを使いこなすのがもっとも上手な転職活動といえます。
転職サイトと転職エージェントの両方登録が成功の元
先に結論を言うと「転職サイト」と「転職エージェント」の両方を活用することがおすすめです。
転職サービスには、「転職サイト」と「転職エージェント」の2種類があります。既に知っている方も多いとは思いますが、改めてそれぞれの違いを説明します。
転職サイトとは
「転職サイト」は、ネット上で自分で求人情報を探し、応募から面接までの手続きを行うサービスです。転職サイトには数多くの求人が掲載されているので、「自分に適した求人や、興味のある求人を自由に探せる」というメリットがあります。
年代や職種、業界を問わず幅広い求人があるのも、転職サイトの特徴です。まだ自分の希望が明確になっていない人や、幅広い業種から選びたいという人は転職サイトでどんな仕事があるか探してみると良いでしょう。
転職エージェントとは
「転職エージェント」は対人型の転職サービスです。転職エージェントの会社に出向いて、アドバイザーやコーディネーターなどのエージェントと個別に面談をしながら転職を進めていきます。
面談で自分の経歴や希望を伝えれば、エージェントが条件に適した求人を紹介してくれるので、仕事を探す手間がかかりません。応募書類の作成や面接のサポートもしてもらえます。時間をかけず、効率的に転職活動をしたいという方にもおすすめです。
なぜ転職サイトと転職エージェントの両方登録が良いのか
転職サイトが扱っている求人は全体の一部でしかなく、通常の転職サイトでは閲覧できない非公開求人が多く存在しています。
その非公開求人を多く扱っているのが転職エージェントなので、転職サイトに登録をするだけだと不十分なのです。
特に、非公開求人は条件の良いものが多いので、転職エージェントを上手に活用することで転職の成功率もグッと上がります。転職サイトと転職エージェントを両方登録することで、公開求人と非公開求人にアプローチでき、効率的な転職活動にすることができます。
転職エージェントは複数社に登録が鉄則
転職サイトと転職エージェントを両方登録するのが良いとして、転職エージェントはどのように活用するのが良いのでしょうか。
これにも方法があり、2-4社に登録をして、エージェントとの面談で1-2社に絞る方法がもっともおすすめです。
その理由として、以下のようなメリットがあります。
- 面談をすることで相性の良い担当者と転職サイトに出会える可能性があがる
- 面談をすることで多様な情報に触れることができる
- 1-2社に絞ることで、連絡が来すぎることもなく転職に集中できる
- 1-2社に絞ることで、エージェントも頑張ってサポートしてくれる
【メリット1】面談をすることで相性の良い担当者と転職サイトに出会える可能性があがる
大事なことですが、転職エージェントを活用し、転職活動を成功させるには、担当者との相性と能力が影響します。もちろん大手の転職エージェントだと教育もしっかりしているので、平均的に高い能力の担当者にめぐり合う確率も高いですが、それでもハズレの担当者は存在します。
せっかくの転職活動でハズレの担当を引いてしまったら、キャリアアップできるものもできなくなってしまうかもしれません。そうならないために、2-4社を登録をして保険をかけておくことが大事になってくるのです。
【メリット2】面談をすることで多様な情報に触れることができる
転職エージェントは転職のプロですが、そのプロだからといって常に正しいことを言うとは限りません。担当者により考えに偏りはありますし、あなたにとって最善な転職アドバイスをできない可能性もあります。
あのエージェントは「高望みしちゃダメ」と言っていたけど、こっちのエージェントは「その条件でも転職可能です」と言ってくれることもあるのです。
どちらが正解なのかは、転職活動を続けることで分かってきますが、1人の意見で全てを決めるのはリスクが高すぎます。複数人との面談を通じて、多様な考えの中、バランス良く転職活動を進めていくのが良いでしょう。
【メリット3】1-2社に絞ることで、連絡が来すぎることもなく転職に集中できる
面談後に複数のエージェントを並行して利用すると、各エージェントから連絡がくるようになります。エージェントも仕事の成果を挙げるために、あなたに転職してもらおうと必死です。
そんな複数人のエージェントから連絡が届くようになると、はじめは管理できていても、情報量が増えると次第に複雑化し、誰が何を言っていたのか分からなくなってくるものです。
そのような状況を避けるため、面談後は転職エージェントは1社、多くても2社程度に絞るのが良いでしょう。
【メリット4】1-2社に絞ることで、エージェントも頑張ってサポートしてくれる
エージェントも仕事なので、あなたが転職できるように頑張ってくれます。
ただ、並行して複数のエージェントを活用しているとなると、「他のエージェントで決まるかもしれないから優先的にサポートできないな」と思われるかもしれません。
なので、面談をしてこの転職エージェントは求人数も多くて信頼できると思ったら1-2社に絞ることをおすすめします。
おすすめの転職サイトはこれです
では、ここからは実際におすすめの転職サイトを紹介していきます。自分の条件にあう転職サイトに登録をしてみてください。
サービス名 | 特徴 |
---|---|
doda | 登録必須の総合型転職サイト |
転職はtype | ITに強い、IT業界を狙うなら追加で登録 |
ビズリーチ | ハイキャリア向け、年収500万円以上なら追加で登録 |
リクルートエージェント | 国内最大級の求人数、登録必須 |
マイナビエージェント | 若い世代に強い、初めての転職なら追加で登録 |
JAC Recruitment | 30代以上のハイクラスの転職を希望するなら追加で登録 |
パソナキャリア | 手厚いサポートが評判、サポートを重視したいなら追加で登録 |
[Aidem Smart Agent]転職 | レアな求人に出会いたかったら追加で登録 |
まずは転職サイトから⬇
doda – 登録必須の総合型転職サイト
- 業界最大手の転職エージェント
- 第二新卒歓迎の求人が豊富
- 20代後半から30代にもおすすめ
- 選べる職種も多彩
dodaは、パーソルキャリアが運営する転職サイトです。エージェント機能も有しているので、ネットでの求人情報の検索から面接準備、内定後の入社時期調整まで、一貫したサポートを受けることができます。
検索項目で「第二新卒歓迎」の項目が選択できるのもうれしいポイント。20代で転職を考えている方でも、数多くの求人から自分に適した職種を選べるでしょう。
さらに求人検索だけではなく、エージェントサービスも利用することができるので、非公開を含む約10万件の求人の中から、条件に合った求人を専門スタッフが紹介してくれます。
あなたの経験やスキルに興味を持った企業からオファーメールが届く「スカウトサービス」もdodaの特徴です。匿名でもOKなので在職中でも安心して使えます。
会員数 | 約561万人 |
求人数 | 約10万件 |
対象地域 | 全国 |
おすすめの年代 | 20代~30代 |
転職はtype – ITに強い、IT業界を狙うなら追加で登録
- 経験スキルから検索できる
- 希望年収1,000万円以上の求人も豊富
- 全国の豊富な求人を検索できる
typeは、ワンランク上を目指す人のためのキャリア転職サイトです。首都圏を中心に全国から様々な求人を探すことができます。
経験やスキルはもちろん、希望年収からも検索できるので、自分が希望するハイスペックな仕事が見つかりやすいでしょう。
特にIT業界に強いので、IT業界を狙う方は必須となります。
企業から直接アプローチが届く「スカウト」や「マッチング」などの独自機能が用意されているのも特徴です。
会員数 | 約297万人 |
求人数 | 約2,200件 |
対象地域 | 全国 |
おすすめの年代 | 20代~40代 |
ビズリーチ – ハイキャリア向け、年収500万円以上なら追加で登録
- 年収600万円以上のハイキャリア向けサービス
- 3,500名以上の人事担当者から直接指名される
- 自分の市場価値を知りたい人にもおすすめ
ビズリーチは、高年収の求人がそろうハイクラスな転職サイトです。ヘッドハンターから直接スカウトが届くので、予想もしなかった企業やポジションと出会える可能性もあります。
利用は職務経歴書を登録しておくだけでOKです。求人の3分の1が年収1,000万円以上。職種や業種の幅も広く、12万件以上の求人から自分で検索することもできます。
現在の年収が500万円を超えるかどうかが利用のラインとなり、500万を超えている場合はスカウトが多く届くようになります。
急ぎの転職に向いているサイトではありませんが、自分に適したハイクラスな仕事をじっくりと探したい方にはピッタリです。
会員数 | 約181万人 |
求人数 | 約11万件 |
対象地域 | 全国 |
おすすめの年代 | 30代~40代 |
次に転職エージェントを登録⬇
リクルートエージェント – 国内最大級の求人数、登録必須
- 公開、非公開、合わせて22万件の膨大な求人数
- 多彩な条件に対応している求人検索
- エージェントの丁寧なサポート
- 大手ならではの転職ノウハウが豊富
リクルートエージェントは、公開、非公開求人を合わせて22万件という求人数の多さが際立つ転職エージェントです。求人検索は「職種」や「勤務地」、「業界」のほか、「スキル」や「資格」、「経験」などから探すこともできます。
さまざまな業界に精通しているキャリアアドバイザーが、求人の厳選から書類の作成まで幅広くサポートしています。キャリアアドバイザーとの面談は対面だけではなく電話でもOKなので、活用の幅も広がるでしょう。
会員数 | 約50万人 |
求人数 | 約22万件 |
対象地域 | 全国 |
おすすめの年代 | 20代~40代 |
マイナビエージェント – 若い世代に強い、初めての転職なら追加で登録
- 20代、30代の年代別サポートが充実
- エージェントが状況に応じた求人を紹介
- 書類添削や模擬面接を実施
- 転職回数別のサポートもあり
- 各業界に精通したアドバイザーが在籍
マイナビエージェントは、初めての転職でも安心して利用できる転職エージェントです。転職活動時に発生する疑問には、経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧に答えてくれます。キャリアアドバイザーには、業界別の「専任制」を採用。その業界ならではの転職事情を熟知しているので、数多くの求人から最適な求人を提案してくれるでしょう。
キャリアアドバイザーとは別に、企業の人事担当者と連絡を取り合うアドバイザーが在籍しているのも特徴です。求人票には載っていない職場の雰囲気などのリアルな情報も知ることができます。
中小企業の独占求人が多いので、中小を狙っているなら特におすすめです。
こちらに登録すれば、転職サイトでは一般公開されていない「非公開求人」にアクセスすることも可能です。20代、30代で転職を考えている方は、サイト内の20代、30代向け特集記事である「全方位ガイド」を読んでおいて損はないでしょう。
会員数 | 約6万人 |
求人数 | 約18,000件 |
対象地域 | 全国 |
おすすめの年代 | 20代~30代 |
JAC Recruitment – 30代以上のハイクラスの転職を希望するなら追加で登録
- 30代~50代におすすめの転職エージェント
- 管理、専門職の求人が充実
- 高年収層に特化
- 大手外資系企業の求人も豊富
JAC Recruitmentは、管理・専門職、ミドル、ハイクラス向けの転職エージェントです。総勢800名のコンサルタントが転職をサポートしてくれます。30代以上で年収アップを目指している人に最適です。
さまざまな業界職種を幅広くカバーしながら、専門的な相談にも応じてくれる専任のチーム体制で、細やかで丁寧なサービスを提供してくれます。外資系企業や海外進出企業といった、グローバルな転職のサポートに強みがあるのも特徴です。
年間約67,000人の転職実績で、5年、10年先も視野に入れた中長期的なキャリアコンサルティングも行っています。
会員数 | 約5万人 |
求人数 | 約12,000件 |
対象地域 | 関東・関西中心 |
おすすめの年代 | 30代~ |
パソナキャリア – 手厚いサポートが評判、サポートを重視したいなら追加で登録
- 求人数は業界トップクラス
- 専任キャリアアドバイザーが無料で転職をサポート
- 平日の夜や土曜も対応
パソナキャリアは、求人数業界トップクラスの転職エージェントです。16,000社以上との取引実績と、完全無料のサポートでひとつ上の転職を目指している人を支援します。
特に、エージェントの相談が丁寧と評判です。面接から入社まで丁寧にサポートしてくれるので、転職が初めてという人でも安心です。中でも20代から30代向けの求人が充実しているため、20代から30代でキャリアアップを目指している人は登録しておきましょう。
会員数 | 非公開 |
求人数 | 約38,000件 |
対象地域 | 東名阪中心 |
おすすめの年代 | 20代~40代 |
[Aidem Smart Agent]転職 – レアな求人に出会いたかったら追加で登録
- 専門分野に精通したコンサルタントが在籍
- 複数の条件から求人検索可能
- 全年齢に対応
- 潜在的な求人ポジションもターゲットになる
もちろん、通常の「一般登録型」を利用することもできます。効率的な転職を希望するという人は、両方のタイプを併用するといいでしょう。求人検索では職種やフリーワード、勤務地からも探せます。
転職活動は専任のキャリアアドバイザーがサポート。転職者の適性や強みを把握して豊富な求人を厳選し、面接から内定までしっかりとサポートしてくれます。第二新卒や既卒、フリーターの転職に力を入れているのも特徴です。
会員数 | 約84,000人 |
求人数 | 約31,000件 |
対象地域 | 関東・東海・関西中心 |
おすすめの年代 | 20代~30代 |
最後に
転職活動をポジティブな気持ちで取り組んでいる人は少ないと思います。現状への不満や将来の不安を皆さん抱えているのではないでしょうか。
そんな不安な転職だからこそ、プロの転職エージェントを活用することで、不安を払拭し「転職してよかった」と思える会社に皆さんが出会えることを願っています。
転職活動の方法は人それぞれではあるので、これが正解というわけではないですが、皆さんの参考になっていただけましたら幸いです。
サービス名 | 特徴 |
---|---|
doda | 登録必須の総合型転職サイト |
転職はtype | ITに強い、IT業界を狙うなら追加で登録 |
ビズリーチ | ハイキャリア向け、年収500万円以上なら追加で登録 |
リクルートエージェント | 国内最大級の求人数、登録必須 |
マイナビエージェント | 若い世代に強い、初めての転職なら追加で登録 |
JAC Recruitment | 30代以上のハイクラスの転職を希望するなら追加で登録 |
パソナキャリア | 手厚いサポートが評判、サポートを重視したいなら追加で登録 |
[Aidem Smart Agent]転職 | レアな求人に出会いたかったら追加で登録 |